叶菲菲回到公司销假，得知整个企划部重组，取消企划部，正式更名为品牌营销部，以后只做线上活动，而对于线下活动全部交给网络部来负责。
叶菲菲闻言，只觉得企划部算是彻底实亡了。
工作落到实处只有两点，一，理想，这里不谈，太空泛。二，工资，其他不论，企划部的工资构成主要与线下活动直接挂钩，基本占了六到七成，现在直接一刀砍掉，别说他们一直惦记的奖金了，就是基本工资都很难保住。
而对于上面下发的文件不难看出，所谓品牌营销部，其实还只是一个试点部门，也就是重新开发一个部门，没有任何参照物，按照字面上的意思来理解，就是营销品牌，这个范围太广，太空泛，里面的内容由他们自己开发。
这种开荒的事业叶菲菲一向比较保守，说到底就是费力不讨好，生活毕竟不是情怀热血，谁也不知道他们部门该何去何从，谁也不知道究竟该怎么开始，尤其是在现如今这样的高压政策下，她该如何去营销是一个大难题，这可不是电视剧里演的，她想出来一个点子，犹如天降神兵，可以适应所有政策，又能完美抓住市场，毕竟现实摆在眼前，大环境就是这样，同行之中，实力比他们高出好几个档次的民营医院都要面对这种大环境的考验，一些资质稍微弱一点的民营医院面临关门的困境，此事他们去想什么点子去营销只怕会撞枪口上，可是如果不作为，企业产生不了效益，那一样会面临淘汰的压力。
叶菲菲想，上面估计是被逼急了，才打算大刀阔斧改变现状，当然，目前还在试探阶段，很不幸，他们部门成了试验品。
面对企划部的怨声载道，叶菲菲只能暂时稳定人心，这种决策是不得已而为之，她也没什么好争论，至于没有提前给她打招呼之类的问题完全属于细枝末节。
她连中层都够着费劲，这种重大决策自然不需要提前知会她，她要做的就是带领部门同事试水，成功了，那是上面领导决策有方，失败了，就是他们没用，直接淘汰。
叶菲菲被上面叫去开了一整天的会，到了快下班的时候才回到办公室，脑袋里乱乱的，一点思路都没有，开会的时候看了一些别的行业成功的案例，头脑风暴了几个点子，真的要贯彻执行还需要结合他们医院的自身特点，任重而道远。
“菲姐，”叶菲菲猛地睁开眼睛，天哪，她刚才居然睡着了，真的是秒睡啊，清了下嗓子，看着小吴，示意他继续，“菲姐，那我们日常的这些工作还要做吗？”
叶菲菲眨眼，“这样，这几天你们把日常的工作整理一下，然后交给网络部，到时候他们那边有负责人负责接收，今天早点下班，明天我们再讨论咱们部门的工作该如何开展。”
刘韵眨眨眼，小声嘀咕，“反正你怎么说，我就怎么做，这种事肯定不是我们应该操心的。”
叶菲菲当没听见，盯着自己的电脑发愣，一直到办公室里所有人都走光了，她也没有要收拾下班的意思。
正当她不知道该干嘛的时候，叶蓁蓁一通电话打进来。
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