坐在主席台上的苏小梨，也是面色一沉。
但是她又没办法制止，毕竟这样的操作太常见了。
在这种所谓狼性文化的公司，这样的操作完全很正常，而且公司也鼓励这种竞争。
总经理李强见效果已经达到了，就开始把视线转向秦洛，开口道：
“小秦，恭喜你啊，获得我们5月的销冠，这个月再接再厉！”
秦洛接过李强递过来的奖牌，还有一个红包，根据厚度目测，2万块。
虽然冠军门店的奖励是10万块，但是分下来，估计每个人也就1万不到，这个2万那就是实实在在个人的了，不用和任何人分享。
“小秦，讲两句，有什么心得和伙伴们分享分享！”
李强又把话筒递到了秦洛面前，示意他发表一下感言。
哎妈呀，没准备呀。
秦洛一个激灵，有一些紧张。
不过很快就调整过来了，接过话题，他清了清嗓子：
“各位同事上午好，
非常感谢公司给与我们这样的一个平台，让我们可以实现自己的价值，
其实我倒没什么要说的，主要是想感谢几个人，
感谢领我入门的师傅王磊，是他最开始一点点地教导我如何跟进客户、签单等一系列的流程，
其次是感谢我们胜浦门店的店长，张叶店长，他给我们每个店员的帮助都很大。”
说到这里，台下被点名到的两位，都是面色一喜。
秦洛能在这种场合说出这些话，对他们来说，可以说是一个加持了，在接下来竞选区域经理、店长，都会是一个很好的加持。
其他人看他俩的眼神，也是充满了羡慕。
秦洛却没管这些，继续说道：
“最后，就是要感谢我们的苏总监！”
哗！
所有人的视线又都转向了主席台上的苏小梨。
“苏总监不仅在政策上给了我们很好的支持，同时也深入了解我们一线员工的诉求，让我们可以心无旁骛地做工作，让我们在恋家找到了归属感，相信我们园区大区在苏总监的带领下，必将会再创辉煌。
也相信，在苏总监的带领下，以后可以为我们公司培养出更多的人才，让恋家地产更上一层楼！”
最后这一句话就比较有深意了。
李强饶有兴致地看了一眼秦洛，又看了一眼主席台上的苏小梨。
他不确定这个话是苏小梨让他说的，还是就是真实的想法。
但是不管怎么样，苏小梨的地位，在秦洛的这句话下就隐隐有上升的意味了。
虽然很多事情都已经完成了敲定，但秦洛此时的表现，其实会让苏小梨减少很多阻力。
其实不管是谁，升到副总那个职位，对于其他几个总监来说都是敌对的，可能要适应一段时间才能认清这个现实。
但是对下面的员工来说，升上去一个主管他们的领导，而且还是从其他大区升上去的，多多少少会有一些声音。
此时，经过秦洛这么一出，反而会让下面人的动静小一点。
至少苏小梨是一个好领导的印象，在他们心里已经有了初步的形成。
台上的苏小梨，内心一动。
‘这家伙！’
她是没想到秦洛还能在这里给自己一个惊喜。
于是转头看向秦洛，两人的目光在空中实现了交会。
最后颁奖完，秦洛就跟着下台了。
会议进行到第三项。
公司宣读了即将扩充的区域和门店，对于这个信息，大家其实都已经知道了，然后就是区域经理和店长的选拔信息。
区域经理只能从店长中竞选，店长则是所有业务员及店长都可以参加竞选。
至于为什么店长也可以，那是因为有很多门店的店长因为位置不好，他们想到更优质的门店做店长。
竞选的方式也很简单，把名字直接通过公司邮箱报给行政，最后由公司领导层统一决策再下发任命。
这个议题很快就过了，接下来就是最后一项议题。
关于最后一个会议议程。
秦洛早在看到主席台上那些总监们的状态时，大概就有了猜测。
果然，最后在主持人宣读下，苏小梨成功晋升恋家地产苏城区域副总经理。
主管二手房市场销售，同步配合另一个公司副总，打开一手房销售的困局。
台下的那些员工，此时竟然也没觉得有什么不妥。
苏小梨啊？
挺好的啊，本身又好看，又有能力。
而且听说对待下属都很不错，能经常亲临一线。
没看人家都培养出来一个销冠吗，而且还是一个实习期新人的销冠。
可以说除了几个大区总监，下面的员工基本没有产生一些异样的声音。
这其中，有多少秦洛的功劳，就姑且不论，但至少，苏小梨对秦洛，那是越看越欢喜。
在苏小梨晋升发言后，总经理李强又做了一些训话。
这场会议到这里就算是结束了。
下半场，那就是大家比较熟悉的环节了。
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